本文目录一览：

• 〖壹〗 、青岛疫情今天最新情况
• 〖贰〗
  、最新青岛市疫情期间劳动关系问题官方解读
• 〖叁〗、山东青岛莱西本轮疫情已有116名学生和10名教师确诊

青岛疫情今天最新情况

〖壹〗 、截至10月13日20：30 ，青岛市未发现新增阳性病例
，具体情况如下：密切接触者检测情况已排查密切接触者532人，全部实行集中隔离观察并完成两轮核酸检测 。首轮检测中9人结果为阳性（已及时发布） ，第二轮检测其余人员均为阴性
。密切接触者的密切接触者217人
，两轮核酸检测结果均为阴性。

〖贰〗
、月7日0时至19时，青岛市新增21例本土新冠肺炎确诊病例（莱西市19例、黄岛区2例）和111例无症状感染者（莱西市109例 、黄岛区2例） ，所有病例均在定点医院隔离治疗 。确诊病例具体情况病例来源：新增21例确诊病例中，莱西市占19例（编号137-155）
，黄岛区2例
。

〖叁〗、022年3月16日0时至12时，青岛市报告新增本土确诊病例4例 ，新增本土无症状感染者4例
，具体分布及特征如下：新增本土确诊病例4例 莱西市：2例，均为轻型。崂山区：2例 ，均为轻型 。病例特征：所有确诊病例均为轻型
，表明当前感染者症状较轻，可能处于病程早期或病毒载量较低阶段。

〖肆〗
、疫情地区迁入青岛情况 苏州：2月13日爆出疫情 ，2月12日苏州的迁出目的地主要是江浙沪
，山东的城市都比较靠后，前50名没有青岛
。辽宁葫芦岛：2月8日发生疫情 ，2月7日葫芦岛的迁出目的地主要是东北
，京津冀次之，青岛位居18名 ，占比0.7%。

最新青岛市疫情期间劳动关系问题官方解读

企业间可合作“共享用工”，但不改变原劳动关系
，原企业需保障职工权益 。劳动保障监察与仲裁时效：劳动保障监察有关时限在疫情防控期间可顺延
。受疫情影响劳动人事争议仲裁时效中止，原因消除后继续计算。

疫情防控新形势下劳动关系六大问题解答如下：问题一：员工在工作中感染新冠算不算工伤 一般情况：员工在工作中感染新冠不算工伤 。新型冠状病毒肺炎属于病不属于伤 ，工伤认定中注重病和伤的区分
。

肺炎疫情期间辞退员工补偿标准主要依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行
，核心原则是尽量稳定岗位、减少裁员，若必须裁员则需依法支付经济补偿。

隔离治疗或医学观察期：因处在隔离治疗期或医学观察期无法正常上班的员工 ，企业应当按照正常工资标准发放工资
，且不能辞退 。即使劳动合同到期，也要顺延至职工医疗期期满 、医学观察期期满
、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束才能解除劳动关系
。住院治疗期：如果患者需要住院 ，按照医疗期的待遇来执行工资标准。

《青岛市关于处理劳动人事争议案件若干问题的意见》（2024年8月）核心内容如下：网络平台用工关系认定 书面劳动合同履行：网络平台经营者与从业人员签订书面劳动合同并实际履行的
，认定为劳动关系 。

青岛市疫情期间工资发放标准是发放基本工资
。青岛疫情期间工资发放需遵守《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定。

山东青岛莱西本轮疫情已有116名学生和10名教师确诊

〖壹〗、山东青岛莱西本轮疫情中，已有116名学生和10名教师确诊 ，累计报告确诊病例136例
，无症状感染者115例 。 具体信息如下：新增病例情况：3月6日0时—24时，莱西市新增45例本土新冠肺炎确诊病例 ，115例无症状感染者。累计病例情况：自3月4日莱西疫情暴发以来，截至3月6日24时
，莱西市累计报告确诊病例136例，无症状感染者115例
。

〖贰〗 、山东青岛莱西本轮疫情当中有78名确诊病例是学生 ，而近来学生的身体情况是非常不错的
，并没有出现特别严重的症状，因为学生的身体素质是比较强的 ，所以说在被感染之后也并没有出现任何的不适感
，只是有轻微的发烧等相关情况。

〖叁〗
、山东省青岛市莱西市新增88例本土新冠肺炎确诊病例，3月6日新增27例本土新冠肺炎确诊病例 ，截至3月6日14时
，莱西市本次疫情累计报告确诊病例118例，其中学生102例 ，教师9例
，其他关联病例7例 。截至2022年3月6日17时，全国共有高风险地区11个 ，中风险地区134个
。