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【央视新闻客户端】

中新网广州2月15日电(记者程景伟)记者15日从广东省人力资源和社会保障厅获悉，截至目前
，广东已设立新就业形态劳动争议纠纷一站式调解中心119个，累计受理新业态劳动争议纠纷案件6828件 ，调解成功5544件
，调解成功率达81.2%，为新业态劳动者撑起“权益保护伞” 。

据介绍 ，广东聚焦外卖骑手、网约车司机
、快递员、网约配送员等新就业形态劳动者权益保障痛点
，尤其是劳动报酬 、奖惩
、休息、职业伤害等现实权益，坚持和发展新时代“枫桥经验 ” ，以多部门协同 、一站式化解
、全链条服务为抓手
，创新打造新就业形态劳动争议纠纷多元化解体系
。

面对平台经济快速发展带来的用工新特点、维权新需求，广东省人力资源和社会保障部门牵头联动法院 、司法行政
、工会、市场监管 、交通
、邮政等单位 ，打破部门壁垒、整合资源力量
，构建起“人社主导 、多方参与、调裁审衔接
、一站式办结
”的协同治理格局。该省各地的一站式调解中心整合咨询受理、纠纷调解 、法律援助
、仲裁指引、司法确认 、普法宣传等功能，实现“一窗受理
、一站调处、一网通办” ，让新就业形态劳动者“少跑腿 、好维权
、快办结 ” 。

在机制创新上，广东全面推行劳动争议“调援裁诉
”一体化工作模式
，将调解、法律援助 、仲裁
、诉讼、执行全链条贯通，推动调解协议快速仲裁审查或司法确认 ，提升维权结果权威性与执行力
。广州 、深圳、佛山
、东莞等地率先探索“法院+人社+工会”联调机制、新业态用工保障联盟 、行业调解工作站等载体
，把服务端口前移至园区
、站点、社区，就近就地化解矛盾。

同时 ，广东依托“粤就业 ”“粤省事
”“互联网+调解”平台等数字化渠道
，提供24小时在线申请 、视频调解
、进度查询等服务，有效破解新业态劳动者时间分散、流动频繁 、维权成本高的难题 。

典型案例显示 ，深圳某平台企业因经营调整拟关停业务
，涉及200余名网约车司机劳动报酬与经济补偿争议，当地人社
、司法、工会快速启动一站式联调 ，3日内促成双方达成一致并完成司法确认；广州天河 、佛山南海等地一站式调解中心成功处置多起外卖骑手薪酬
、职业伤害保障等群体性纠纷
，通过柔性调解、专业释法 、暖心服务，既维护劳动者合法权益 ，又助力平台企业合规经营、稳定发展
。

广东省人力资源和社会保障厅相关部门负责人表示，该厅将会同广东省总工会落实广东省人民政府2026年十件民生实事
，重点培育新就业形态劳动纠纷一站式调解平台超30个。(完)【